Pla de formació i desenvolupament 2013 - 2015

* Pot cercar per totes les categories inferiors, escollint la categoria i fent click a CERCAR

Adreçat a:
Calendari previst
Pla de formació
Projecte vinculat
Eixos estratègics
Metodologia
Modalitat
Competències
Imprimir fitxa Anar al resultat de la cerca

Competències Digitals Desenvolupament personal de la intuïció digital per a la Gestió del Coneixeme

Objectiu:
- Sensibilitzar sobre la importància de la gestió del coneixement intern de l’organització en l’era de la globalitat i la digitalització, afavorint el canvi de mirada. - Conèixer i aplicar metodologies i eines que facilitin el treball col.laborati
Adreçat a:
Personal destinatari:
Personal de suport | Tècnic/a | Cap de departament | Cap de secció
Modalitat: Semipresencial
Participants per edició: 12
Durada (hores edició): 19
Calendari: 1r trimestre
Continguts:
- Com internet facilita a partir de l'aparició de la web 2.0 la gestió
del coneixement: Present i tendències.
- La Gestió del Coneixement:
Gestionar Informació
Gestionar Converses
Gestionar Relacions

- TIC / TAC / TEP
Tecnologies de la Informació i la Comunicació.
Tecnologies de l'Aprenentatge i el Coneixement.
Tecnologies del Empoderament i la Participació


- Construcció del PKM - Gestor Personal de l'Aprenentatge
- Construcció del EPA - Entorn Personal d'Aprenentatge
- Construcció del Mapa del Coneixement Organitzatiu (Intel•ligència
Col•lectiva)

- informació poder vs compartir poder
- Tècniques i eines pel treball col • laboratiu.
- el Contingut és el rei. visibilitat i reputació corporativa.
- Productivitat al núvol. (cloud computing)

- de La Intranet estàtica a Les Comunitats de pràctica (CoP) i Les
Xarxes Socials Corporatives.
- del treball en equip al treball en xarxa.